kako pitati plaća li se praksa


Odgovor 1:

Prvo je važno povući razliku između pripravničkog staža i redovitog zaposlenja. U mnogim je slučajevima rad relativno sličan; ALI postoji ogromna razlika: staž NIJE posao; nego je to trening. Prilika je to da osoba koja je nova u industriji ili određenoj djelatnosti nauči više o poslu ili industriji stjecanjem novih vještina u kontekstu "normalnog" radnog okruženja.

U većini slučajeva pružatelj prakse (tj. „Poslodavac“) unaprijed govori da je staž plaćen ili neplaćen; iako neće svi oni reći koliko planiraju platiti. Poslodavci koji spominju koliko vrijedi praksa (tj. Koliko ste plaćeni) to naznače u nekom trenutku vašeg intervjua.

U stvari, ono što se "pripravniku plaća" doista je više "naknada" (iako bi se to također lako moglo protumačiti kao nadnica). Iako ne predlažem da pokrenete temu "koliko?" na prvom razgovoru (jer se i dalje želite ponašati profesionalno), ako prođete taj intervju, sigurno je u redu pitati koliko - imajte na umu da to nije nadnica; to je financijska potpora za trening na koji se upuštate. Međutim, kao što sam spomenuo, većina plaćenih intervjua unaprijed govori o tome koliko ćete dobiti podrške.

Tako ćete zasigurno vrlo rano znati je li staž plaćen ili neplaćen; ali mislim da je pitanje vaše nadoknade više vaša dilema. A odgovor je da, možete pitati koliko nakon vašeg prvog razgovora ako to nisu rekli prije.


Odgovor 2:

Ako je to praksa, bilo bi dobro cijepiti razgovor s kolegama i menadžerima o ... novcu!

Jedan od najvećih pregovaračkih hendikepa mnogih zaposlenika uključuje vlastitu nelagodu pri raspravi o plaći.

"Je li to plaćena praksa?"

To nije teško pitanje.

Nije dobra ideja pitati za novac, a zatim izgledati kao da o tome niste razmišljali prije nego što ste postavili pitanje. Unaprijed razmislite o svom odgovoru i nekoliko puta naglas recite sebi odgovor. Ako možete raditi na neplaćenoj praksi, želite iz sustava izbaciti razočaranje i nezadovoljstvo prije nego što odgovorite za zadržavanje.


Odgovor 3:

Kada tražite praksu, trebali biste potražiti onu gdje su im jasni troškovi i koristi. Da, to je točno, ponekad će vam naplatiti da idete raditi za njih. Postoje glavne vrste prakse

  1. Plaćena praksa
  2. Neplaćeni povezani s određenim ishodima učenja
  3. Neplaćeni (besplatni rad) stažiranje
  4. Oni koji plaćaju privilegij. Možda će vam čak ponuditi i neki trening kao dio tečaja, ali često samo očekuju da ćete to platiti. Najviše su za to krive međunarodne prakse.

Pojedinosti saznajte od samog početka. Ako ne žele podijeliti ove podatke, obično su vrlo sumnjičavi.